Wir alle wollen sie loswerden, unsere Schattenanteile.

“Mit dem Schattengeschäft ist man nie fertig”

Ein weises Zitat von Verena Kast. Wenn Führungskräfte ins Coaching kommen, wollen Sie gerne Probleme lösen. Viele verstehen ein Glück, dass man ja nur sich selbst ändern kann und nicht die anderen.

Was aber den mancher Führungskraft nicht klar ist, dass man dafür…


I think „Follow your heart or gut or intuition” is basically not that bad. However, there are some disadvantages. Sometimes emotions interfere with our gut feeling and they are enriched with prejudice, bad experiences, fears and desires.

It is difficult to distinguish between intuition and emotion.

In addition, employees, customers…


Führungsgeschichte von Longa Dressler

In einem Kloster lebte ein bescheidener Novize mit dem Namen Chiing. Er arbeitete hart, meditierte viel und trainierte alles, was ihm aufgetragen wurde. Nach einigen Jahren sah der Meister wie sehr der Novize von anderen Schülern respektiert wurde und wie treu er an Gott glaubte.

Also berief er Chiing in…


Leadership story by Longa Dressler

In a monastery there was a humble disciple called Chiing, who trained, worked and meditated hard. After a few years the master saw how respected his student was by everyone and how much he believed in God. …


Dieses ist ein kurzer Auszug aus meinem Buch (in Deutsch geschrieben-gute Englischkenntnisse beim Lesen jedoch von Vorteil, wegen der Fußnoten):

“Empathie als wichtiger Schlüsselfaktor der interkulturellen Kompetenz

Empathie-Sensibilisierung im Führungskräfte-Coaching”

„Jede Situation, jede Beziehung und jede Gruppe, der wir uns anschließen, ist eine Gelegenheit, das kulturelle Klima zu schaffen, das wir mögen. …


This is a short extract in English from my book. (so far the whole book is just available in German)

“Empathy as an important key factor of intercultural competence

Empathy-awareness in executive coachings “

“Every situation, every relationship and every group that we join is an opportunity to create the cultural climate that we like. …


A systemic story

We’re moving on, says the great mistress, quietly.

Fun, says the adventuress.

Once again, no time to let wounds heal, says the injured.

Let’s hurry up about it then, says the motivator.

Loneliness, says the loner.

What’s the plan? asks the controller.

But why us? asks the…


A clear head, good thoughts

Get out into nature and walk a few steps.

It is just this change of scene that keeps many freelancers, leaders, or project members moving forward in their daily life. 7 tips on how to channel steps and thoughts in the right direction.

“It occurred to me how much quicker…


Klarer Kopf, gute Gedanken

Raus in die Natur und ein paar Schritte gehen.

Genau dieser Tapetenwechsel bringt viele Selbständige, Führungskräfte oder Projektmitarbeiter im Alltag voran. Einige Tipps, wie Sie Schritte und Gedanken in die passende Richtung lenken.

„Mir ist aufgefallen, wie viel schneller ich Lösungen gefunden habe, wenn ich mich beim Wandern mit anderen…


Jeder sollte eine “Not-to-do Liste” haben

Manchmal ist es nicht das „Noch mehr machen“ oder eigene „To Dos“ erledigen, sondern das “Nicht machen” oder etwas zu unterlassen.

Neben To Do Listen, die man dann fröhlich bei Erreichung abhaken kann, sind Not To Do Listen wichtig, um sich für die richtigen Dinge frei zu machen.

Kreativ und…

Longa Dressler

Intercultural Communication and Cooperation (MA), Professional Coach, post-graduate Change-Manager, Organisational Structuralist, Sports Trainer, Self-employed.

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